איזור
מחדרים
עד חדרים
עיר / ישוב
ממחיר
עד מחיר
שכונה
מקומה
עד קומה
סוג הנכס
טקסט חופשי
חפש

כמה מילים על ניהול בין דורי בחברות וארגונים ברוח תרבות ארגונית בארגון  

 

בניהול ישנם אתגרים רבים, אחד האתגרים שמנהלים ומנהלות צריכים וצריכות להתמודד איתם הינו ניהול בין דורי.
בעולם העבודה יש דורות שונים שעובדים בו זמנית, שכל דור יש לו את הצרכים שלו, העדפות שלו וחלק מהקושי הוא כיצד יוצרים סנכרון מבחינת התרבות הארגונית בו זמנית.
תרבות ארגונית אוצרת בתוכה מנהגים, ערכים, מה חשוב בארגון, מה נכון ומה לא נכון ובאה לידי ביטוי באמצעות גם אך לא רק סמלים, לבוש שפה ומה שכתוב על לוח המודעות.
תרבות ארגונית חשובה מאד שכן מגדירה מה נחשב חיובי ומסייעת לעובדים ומנהלים באמצעות ערכים, אמונות, אתוסים ועוד.
מועמדים לעבודה לרוב בוחנים את התרבות הארגונית טרם כניסתם לחברה וזה מהווה מרכיב בהחלטה שלהם אם להצטרף לחברה או לא.
בסרטון פנינה קרן- מנהלת משאבי אנוש בכירה מסבירה בכמה מילים על האתגר המורכב של ניהול בין דורי.
החומרים מתוך מיזם דיגיטלי חדשני ללימוד פרקטיקה ויסודות הניהול מבעלי תפקידים בכירים במשק הישראלי
קישור לסיליבוסים המלאים:
 
https://drive.google.com/drive/folders/1C8i3RaFOt4ga4yvPWZHi2cWerIM5BB9V?usp=sharing
 
 

אפיק פרסום בניית אתרים